asdf1234

New Member
Joined
Sep 19, 2018
Messages
128
Reaction score
0
Làm cho vui, giống mấy bà trung niên nhà thành phố, tài sản mấy chục tỉ vẫn ngồi đầu ngõ bán xôi cho vui:pudency::pudency:
 

asdf1234

New Member
Joined
Sep 19, 2018
Messages
128
Reaction score
0
told115 said:
Vợ tôi cũng hr nhé các anh.
Mặt đẹp dáng xinh,học hành tử tế:beauty::beauty:https:\\imgur.com/fPrfK7S.jpg (Ảnh) https:\\imgur.com/vxvfvM2.jpg (Ảnh)
Chỗ này m7 mấy đây anh:sosad::sosad:
 

tamvatam

New Member
Joined
Sep 2, 2018
Messages
139
Reaction score
0
Nhân sự chuyên nghiệp gồm các chức năng sau:

- Tuyển dụng ( Recruitment)
- Đào tạo ( Training and development)
- Trả thưởng ( Reward management)
- Đánh giá ( Performent evaluation)
- Gắn kết ( Talent management )

Tùy quy mô công ty mà các functions này có thể do 1 người hoặc 1 nhóm người chia ra đảm nhiệm. Các công ty to thì nhân sự có cả công đoàn. Đảm nhiệm luôn các vấn đề pháp lý của nhân viên.

Nói tới đây để các bác thấy HR xịn và có trình thì quyền lực ở mức độ nào. Các bác gặp mấy em gái mới vào làm non tay nên thấy nhờn với tụi nó là phải rồi, dân chuyên nghiệp không lệch sóng với mấy ngài được đâu.
HR ở xí nghiệp quản lí công nhân còn dữ hơn nữa, thằng nào quậy HR dập hết, đôi khi như giang hồ. Hong phải HR teen dẫm hihi đâu :)
 

duy205711

New Member
Joined
Dec 23, 2019
Messages
94
Reaction score
0
sếp hr bên công ty X lương 100 củ, mới chốt hợp đồng liên kết nhân viên với bên ngân hàng X nghe nói hợp đồng đó đủ mua căn nhà bên phú mỹ hưng
 

Blaze

New Member
Joined
Sep 28, 2017
Messages
3,560
Reaction score
0
Tại mấy chú toàn gặp HR cùi bắp thôi, HR công ty vợ mình thì lương tầm 40~300 củ/tháng.
 

vanhieu1509

New Member
Joined
May 28, 2019
Messages
128
Reaction score
0
told115 said:
Vợ tôi cũng hr nhé các anh.
Mặt đẹp dáng xinh,học hành tử tế:beauty::beauty:
Mượn hình vợ bạn wei tei cái nha:stick:
 

camonngaymoi

New Member
Joined
Sep 28, 2017
Messages
53
Reaction score
1
Không biết trong hội có ai làm HR không, thông não giúp em vấn đề này phát.
Giải sử công ty đang cần 1 nhân viên thu mua khoảng 2-3 năm kinh nghiệm. Thì lúc này công ty đã có mức lương cho nhân viên này rồi. Tại sao khi phẩn vấn phải ép lương người ta xuống. Phần chênh lệch lương thì người nhân sự này có hưởng được không? Đặc biệt mấy công ty nước ngoài, tại sao phải ép người Việt rồi làm giàu cho bọn nước ngoài.
 
Top