Góc than thở nhân sự ra đi sau Tết

[it47]

Thế gian biến đổi vũng nên đồi,
Mặn lạt chua cay lẫn ngọt bùi.
Còn bạc còn tiền còn đệ tử,
Hết cơm hết gạo hết ông tôi.

 

[suisei]

T lúc trc nhảy việc cũng tâm sự thẳng thắn vs sếp là e không hài lòng về lương, em kiếm chỗ khác, em sẽ chuyển giao lại công việc đàng hoàng nhưng douma các phen biết sao k? Ngay hôm sau nó yêu cầu t về nhà ngay trong buổi trưa, đéo kịp lấy đồ luôn!!! Sau phải nhờ lão làm chung đưa về, nó lấy lý do t hay làm việc vs mấy cái công thức trộn quan trọng của cty, giờ nghỉ sợ t ăn cắp mang qua cty khác trong khi mớ công thức đó cả đống người có quyền truy cập. Ngta nghỉ dc tri ân, chia tay này nọ, còn t nó tống ra đường ngay tắp lự. Dm đối xử v nên sau khi t nghỉ cả đống ae nghỉ theo, dzừa lắm :sogood:

Nghe quen vãi :beauty:

Công ty hồi xưa tôi làm cũng thấy một trường hợp ntn. Mà không phải đợi đến hôm sau đâu. Đợt đó review lương cho anh này, không biết deal lương thế nào mà sao khi ra phòng họp là dọn đồ đi về luôn :beauty::beauty:

Nghe thiên hạ nói thì anh này cũng hơi quá đáng trong đợt review năm trước đó. Lúc đó cty cũng đang thiếu nhân sự nên chịu nhún nhường tăng lương theo mong muốn của anh ta. Năm sau anh ta lại chơi bài cũ nên bị cty đuổi luôn :sogood:

 

[CuongNQ]

Mà đang mùa dịch cúm, mấy bạn xin nghỉ cũng can đảm lắm

Nhiều công ty đang lao đao trong tháng này, không biết thế nào.

 

[Esuke]

Cty ko hợp đồng, ko bảo hiểm mà đòi người ta chuyên nghiệp :rofl:

 

[namhuan92]

Nghe quen vãi :beauty:

Công ty hồi xưa tôi làm cũng thấy một trường hợp ntn. Mà không phải đợi đến hôm sau đâu. Đợt đó review lương cho anh này, không biết deal lương thế nào mà sao khi ra phòng họp là dọn đồ đi về luôn :beauty::beauty:

Nghe thiên hạ nói thì anh này cũng hơi quá đáng trong đợt review năm trước đó. Lúc đó cty cũng đang thiếu nhân sự nên chịu nhún nhường tăng lương theo mong muốn của anh ta. Năm sau anh ta lại chơi bài cũ nên bị cty đuổi luôn :sogood:

T thì k đòi hỏi gì cả, biết cơ cấu lương nó v rồi nên k ý kiến ý cò gì, tìm cty khác làm thôi. T chủ động nghỉ chứ k phải bị đuổi trc. Mấy người ở lại thấy v nên kéo nhau nghỉ tầm chục người rồi (từ cuối năm trc đến nay)

via vozForums for iPhone

 

[kangta12]

Parttime không bảo hiểm là chuyện thường. Lương lậu nếu vẫn trả đầy đủ thì công ty vẫn đàng hoàng chán. Mình là người làm việc chuyên nghiệp không happy nữa thì lên mặt đối mặt xin nghỉ, 30 ngày bàn giao công việc, nghỉ ngang chứng tỏ thái độ tệ chứ gì nữa? :chaymau:

Part time đòi 30 ngày bàn giao? Viện luật ra dùm cái. Nói chuyện như thằng dở hơi. :gach:

 

[tienyeuly2015]

Theo luật thì công ty không được giữ sổ bảo hiểm nha bác.

Thế thì anh phải đọc lại cái hợp đồng của anh và cái cam kết khi anh đề xuất cty làm BH nhé, điều khoản của việc xin nghỉ là gì...thích nói chuyện bằng luật thì nói từ đầu luôn nào :gach:

 

[dangtuyet]

Éo mie đã không có bảo hiểm cho người ta mà còn đòi giam lương. Khôn như ông quê tôi đầy. Tôi mà là lao động tự do cho cty như vậy tôi còn đòi đặt cọc trước nửa tháng, một tháng lương cho tôi tôi mới làm.

còn loại lao động như mày tới gặp tao đầy tao còn ko thèm coi cái hồ sơ đã cho out rồi :sogood: , ok thì làm, ko ok thì đi về, chẳng thằng nào ép thằng nào, trước tao chỉ hạn ngỉ báo trước 2 tuần để kiếm người mới lấp vô thì dc lấy lại 40% lương tháng đầu tiên. đell có j mà khôn với ngu ở đây cả, đó là thỏa thuân ok :sogood:

 

[geany]

Part time đòi 30 ngày bàn giao? Viện luật ra dùm cái. Nói chuyện như thằng dở hơi. :gach:

Đấy là t nói tượng trưng, còn chinh xác là bao nhiêu thì còn tùy hợp đồng với cty, cty vẫn trả lương thì vẫn là cty đàng hoàng, ít ra cũng nên cho người ta 1-2 tuần để tuyển mới transfer chứ đùng phát cút luôn thì bố ai đỡ :surrender:

 

[CheckOut34]

Bây h quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động là bình đẳng. Tui bán sức thì đổi lại lương thưởng phải xứng đáng, k thì nghỉ kiếm cty khác thôi. Lúc khó khăn thì than vãn kêu gọi nhân viên đồng lòng, đến lúc làm ăn dư dả thì có mấy thằng chủ chịu share lợi nhuận cho nhân viên, hay lại ôm ăn 1 mình hết???

Nếu có hợp đồng, bh đầy đủ thì nhân viên khi nghỉ nó tự biết báo trc vs transfer, chẳng ai dại j bỏ ngang để gặp khó sau này cả.

T lúc trc nhảy việc cũng tâm sự thẳng thắn vs sếp là e không hài lòng về lương, em kiếm chỗ khác, em sẽ chuyển giao lại công việc đàng hoàng nhưng douma các phen biết sao k? Ngay hôm sau nó yêu cầu t về nhà ngay trong buổi trưa, đéo kịp lấy đồ luôn!!! Sau phải nhờ lão làm chung đưa về, nó lấy lý do t hay làm việc vs mấy cái công thức trộn quan trọng của cty, giờ nghỉ sợ t ăn cắp mang qua cty khác trong khi mớ công thức đó cả đống người có quyền truy cập. Ngta nghỉ dc tri ân, chia tay này nọ, còn t nó tống ra đường ngay tắp lự. Dm đối xử v nên sau khi t nghỉ cả đống ae nghỉ theo, dzừa lắm :sogood:

via vozForums for iPhone

:lmao::lmao::lmao:
Thằng sếp hẹp hòi, ngu dốt như vậy đúng ra ông nghỉ ko cần nói luôn ý :lmao: