Công ty em chưa trả lương tháng 1, tiền thưởng tết, và hoa hồng kinh doanh ( tháng 11,12 năm 2017) cho em.
Đúng kì lương là từ ngày 5 đến ngày 10 hàng tháng là ngày em được trả. Nhưng hôm nay ngày 6 thì sếp bất đồng quan điểm và tuyên bố cho e nghỉ ngay, dù hợp đồng lao động em đến tháng 6.
Lỗi thì sếp cũng không chứng minh là lỗi gì (chỉ là không vừa ý sếp). Và thông báo nhân sự giải quyết dứt điểm trong hôm nay tức 6/2/2018.
Nhân sự gọi em lên bảo muốn lãnh lương cứng kèm hoa hồng kinh doanh thì phải viết đơn xin nghỉ kèm biên Bản bàn giao. Trong khi em tính qua tết thì xin nghỉ vì cuối năm rồi.
Chiều sếp nhắn tin bảo mai là công ty đi lương nhưng em chưa giải quyết xong thủ tục với nhân sự nên ko có.
Trong khi lương và tiền của em từ trước ngày 6 ngày chưa xảy ra việc thì chưa trả. Nay xảy ra việc rồi thì lại đe giam lại.
Bác nào rành luật tư vấn em với. Cuối năm rồi.:stick:
Đúng kì lương là từ ngày 5 đến ngày 10 hàng tháng là ngày em được trả. Nhưng hôm nay ngày 6 thì sếp bất đồng quan điểm và tuyên bố cho e nghỉ ngay, dù hợp đồng lao động em đến tháng 6.
Lỗi thì sếp cũng không chứng minh là lỗi gì (chỉ là không vừa ý sếp). Và thông báo nhân sự giải quyết dứt điểm trong hôm nay tức 6/2/2018.
Nhân sự gọi em lên bảo muốn lãnh lương cứng kèm hoa hồng kinh doanh thì phải viết đơn xin nghỉ kèm biên Bản bàn giao. Trong khi em tính qua tết thì xin nghỉ vì cuối năm rồi.
Chiều sếp nhắn tin bảo mai là công ty đi lương nhưng em chưa giải quyết xong thủ tục với nhân sự nên ko có.
Trong khi lương và tiền của em từ trước ngày 6 ngày chưa xảy ra việc thì chưa trả. Nay xảy ra việc rồi thì lại đe giam lại.
Bác nào rành luật tư vấn em với. Cuối năm rồi.:stick:
