( Xin tư vấn ) Bị đồng nghiệp đâm sau lưng

[topbull]

Tôi nghĩ ông thớt ko cần nghĩ về việc chơi lại 2 mụ kia nữa mà nghĩ về việc dậy lại còn gấu đi. Chứ tính kiểu này mà sau 2 người lấy nhau thì thôi, có ngày nó cho đi hết cả tiền của ông lúc nào ko hay đâu. Trân tình đấy mai fen.

via vozForums for iPhone

 

[boypro0129]

Bảo gấu thớt lên gặp ông sếp, nói thẳng.Và sau đây là đoạn hội thoại giữa gấu bạn và sếp:

-A đã nắm bắt tình hình, nhưng e biết đấy, 2 chị kia cũng có nỗi khổ riêng, hơn nữa kinh nghiệm công tác đã nhiều năm, có nhiều chuyện e có thể học đc từ 2 chị ấy.

-Nhưng lần này qua lắm a ạ, nếu a đã nói vậy thì chắc là cho e xin nghỉ.

-Ừ, anh cũng ko ép buộc, e có thể xuống phòng nhân sự, nhưng mà e biết đấy, bây giờ công việc khó kiếm, lương thưởng ở đây lại khá tốt, a lại đang có ý định đề xuất với bên nhân sự tăng thưởng cho e, tết nhất đến nơi rồi. Theo e thì gần tết thế này ai sẽ tuyển e?

-...(lưỡng lự, vì gấu thớt ngây thơ mà)

-2 chị kia năng lực cũng ko phải rất tốt, a có thể cắt thưởng bên họ chuyển cho e, cũng có thể ghi tên e vào danh sách chỉ tiêu, cũng có thể đẩy hạn mức lên 300ng, 500ng.

-Thật ạ? (kinh hỉ)

-Nhưng mà a đang nóng bức trong người, hơn nữa chuyện này ảnh hưởng nhiều mặt, a đang suy nghĩ là có nên làm hay ko

-A giúp e với

-E ngồi xuống đây, chúng ta nói chuyện

Gã trưởng phòng vừa nói, vừa đưa bàn tay mập núc ních của lão ra, kéo cô bé trắng trẻo xinh xắn xuống ghế sô fa, bên cạnh lão.

-Anh làm gì vậy? buông tôi ra

-E nên suy nghĩ lại, chỉ 15p e đã có chục triệu trong tay, 2 con mụ hay bắt nạt e sẽ phải nhìn e với ánh mắt sợ hãi, sẽ nịnh nọt em, sẽ tôn vinh em, em có thể sai khiến 2 mụ như 2 con hầu. Họ đối xử với em như vậy, e ko bực hay sao?

Tu bi con tơ niu

 

[hotblade]

Bảo gấu thớt lên gặp ông sếp, nói thẳng.Và sau đây là đoạn hội thoại giữa gấu bạn và sếp:
-A đã nắm bắt tình hình, nhưng e biết đấy, 2 chị kia cũng có nỗi khổ riêng, hơn nữa kinh nghiệm công tác đã nhiều năm, có nhiều chuyện e có thể học đc từ 2 chị ấy.
-Nhưng lần này qua lắm a ạ, nếu a đã nói vậy thì chắc là cho e xin nghỉ.
-Ừ, anh cũng ko ép buộc, e có thể xuống phòng nhân sự, nhưng mà e biết đấy, bây giờ công việc khó kiếm, lương thưởng ở đây lại khá tốt, a lại đang có ý định đề xuất với bên nhân sự tăng thưởng cho e, tết nhất đến nơi rồi. Theo e thì gần tết thế này ai sẽ tuyển e?
-...(lưỡng lự, vì gấu thớt ngây thơ mà)
-2 chị kia năng lực cũng ko phải rất tốt, a có thể cắt thưởng bên họ chuyển cho e, cũng có thể ghi tên e vào danh sách chỉ tiêu, cũng có thể đẩy hạn mức lên 300ng, 500ng.
-Thật ạ? (kinh hỉ)
-Nhưng mà a đang nóng bức trong người, hơn nữa chuyện này ảnh hưởng nhiều mặt, a đang suy nghĩ là có nên làm hay ko
-A giúp e với
-E ngồi xuống đây, chúng ta nói chuyện
Gã trưởng phòng vừa nói, vừa đưa bàn tay mập núc ních của lão ra, kéo cô bé trắng trẻo xinh xắn xuống ghế sô fa, bên cạnh lão.
-Anh làm gì vậy? buông tôi ra
-E nên suy nghĩ lại, chỉ 15p e đã có chục triệu trong tay, 2 con mụ hay bắt nạt e sẽ phải nhìn e với ánh mắt sợ hãi, sẽ nịnh nọt em, sẽ tôn vinh em, em có thể sai khiến 2 mụ như 2 con hầu. Họ đối xử với em như vậy, e ko bực hay sao?
Tu bi con tơ niu :shame::shame::shame:

Đcm review như thật :surrender:

 

[discovery_w123]

Giải quyết cl, ở một nơi mà trưởng phòng làm ngơ, giám đốc thiên vị thì chỉ có dọn đồ kiếm nơi mới.

Nếu gấu xinh thì có thể cứu vãn được.
Gửi từ HUAWEI BLL-L22 bằng vozFApp

 

[<.:TOAA:.>]

cái này là hiền quá hóa ngu đấy.

 

[Golia Active Plus]

Bảo gấu thớt lên gặp ông sếp, nói thẳng.Và sau đây là đoạn hội thoại giữa gấu bạn và sếp:
-A đã nắm bắt tình hình, nhưng e biết đấy, 2 chị kia cũng có nỗi khổ riêng, hơn nữa kinh nghiệm công tác đã nhiều năm, có nhiều chuyện e có thể học đc từ 2 chị ấy.
-Nhưng lần này qua lắm a ạ, nếu a đã nói vậy thì chắc là cho e xin nghỉ.
-Ừ, anh cũng ko ép buộc, e có thể xuống phòng nhân sự, nhưng mà e biết đấy, bây giờ công việc khó kiếm, lương thưởng ở đây lại khá tốt, a lại đang có ý định đề xuất với bên nhân sự tăng thưởng cho e, tết nhất đến nơi rồi. Theo e thì gần tết thế này ai sẽ tuyển e?
-...(lưỡng lự, vì gấu thớt ngây thơ mà)
-2 chị kia năng lực cũng ko phải rất tốt, a có thể cắt thưởng bên họ chuyển cho e, cũng có thể ghi tên e vào danh sách chỉ tiêu, cũng có thể đẩy hạn mức lên 300ng, 500ng.
-Thật ạ? (kinh hỉ)
-Nhưng mà a đang nóng bức trong người, hơn nữa chuyện này ảnh hưởng nhiều mặt, a đang suy nghĩ là có nên làm hay ko
-A giúp e với
-E ngồi xuống đây, chúng ta nói chuyện
Gã trưởng phòng vừa nói, vừa đưa bàn tay mập núc ních của lão ra, kéo cô bé trắng trẻo xinh xắn xuống ghế sô fa, bên cạnh lão.
-Anh làm gì vậy? buông tôi ra
-E nên suy nghĩ lại, chỉ 15p e đã có chục triệu trong tay, 2 con mụ hay bắt nạt e sẽ phải nhìn e với ánh mắt sợ hãi, sẽ nịnh nọt em, sẽ tôn vinh em, em có thể sai khiến 2 mụ như 2 con hầu. Họ đối xử với em như vậy, e ko bực hay sao?
Tu bi con tơ niu :shame::shame::shame:

Còn đoạn sau nữa fen :beauty:

 

[shivakl]

Ngu ntn thì ko làm ngân hàng đc đâu. Trước sau cũng vô tù hoặc lộ clip trên xvideo

Gửi từ Xiaomi Redmi Note 3 bằng vozFApp

 

[toilatoiktvn123]

Gấu bác giỏi mà hiền đấy. Nên tìm hướng giải quyết vấn đề một cách nhẹ nhàng, rút kinh nghiệm cho gấu để không lặp lại những trường hợp tương tự, không nên quá đặt nặng thắng thua trong tình huống này. Kiếm một con gấu tốt như vậy khó lắm, bác cứ dạy nó khôn lõi quá, sau này cưới nó về thì mệt đầu với nó đó.

 

[cttt18]

Đcm review như thật :surrender:

Thì thằng đấy là sếp chứ còn j nữa.
Nó đang review 1 case điển hình

 

[Nokia-1202]

Xin các bác cho e xin cách giải quyết. Chẳng là con gấu e làm ngân hàng, vị trí sale cá nhân có nó và 2 bà nữa. Chẳng là đợt này nhóm nó đang chạy chỉ tiêu để kịp cuối năm. Nó thì là đứa khởi xướng ý tưởng chạy mở tài khoản cho sinh viên. Lúc đầu thì 2 bà kia không mặn mà, để cho 1 mình nó lên kế hoạch, đọc quy trình rồi làm mấy việc chuẩn bị như kiểu in tờ rơi, in sẵn form... chỉ xách đít đi theo :sweat: . Sau thấy nó chạy hiệu quả quá thì mới đon đả nhờ nó hướng dẫn cách làm tại lúc đầu ko thèm nghe và tìm hiểu. 3 người chạy đâu được 100 cái thì chị giám đốc phòng giao dịch biết và ko hiểu lý do gì hạn mức chỉ cho bọn nó mở 200 cái tài khoản thôi :sosad: . Đến chiều nay, trong cuộc họp 2 bà kia mới hợp sức nhau nói với chị giám đốc đẩy con gấu e không cho tham gia nữa để 2 bà ấy chia nhau làm 200 cái tk kia, vì nếu chia 3 thì ít quá sẽ ko đủ chỉ tiêu để được thưởng :choler:. Các bà ấy lấy đủ cớ mà cay nhất là cái bà giám đốc lại nghe theo, mặc dù ông trưởng phòng biết là công chủ yếu do con gấu e và có nói giúp nó. Con gấu e thì ngu ngơ, bị bao lần như thế rồi nhưng các bà ấy khéo quá cứ dc vài hôm lại chị chị em em. Nay về thấy đang khóc sưng hết cả mắt, nghe kể mà tức quá. Các bác tư vấn giúp e xem co cách giải quyết nào không a :chaymau:

via vozForums for iPhone

Bảo gấu thớt lên gặp ông sếp, nói thẳng.Và sau đây là đoạn hội thoại giữa gấu bạn và sếp:
-A đã nắm bắt tình hình, nhưng e biết đấy, 2 chị kia cũng có nỗi khổ riêng, hơn nữa kinh nghiệm công tác đã nhiều năm, có nhiều chuyện e có thể học đc từ 2 chị ấy.
-Nhưng lần này qua lắm a ạ, nếu a đã nói vậy thì chắc là cho e xin nghỉ.
-Ừ, anh cũng ko ép buộc, e có thể xuống phòng nhân sự, nhưng mà e biết đấy, bây giờ công việc khó kiếm, lương thưởng ở đây lại khá tốt, a lại đang có ý định đề xuất với bên nhân sự tăng thưởng cho e, tết nhất đến nơi rồi. Theo e thì gần tết thế này ai sẽ tuyển e?
-...(lưỡng lự, vì gấu thớt ngây thơ mà)
-2 chị kia năng lực cũng ko phải rất tốt, a có thể cắt thưởng bên họ chuyển cho e, cũng có thể ghi tên e vào danh sách chỉ tiêu, cũng có thể đẩy hạn mức lên 300ng, 500ng.
-Thật ạ? (kinh hỉ)
-Nhưng mà a đang nóng bức trong người, hơn nữa chuyện này ảnh hưởng nhiều mặt, a đang suy nghĩ là có nên làm hay ko
-A giúp e với
-E ngồi xuống đây, chúng ta nói chuyện
Gã trưởng phòng vừa nói, vừa đưa bàn tay mập núc ních của lão ra, kéo cô bé trắng trẻo xinh xắn xuống ghế sô fa, bên cạnh lão.
-Anh làm gì vậy? buông tôi ra
-E nên suy nghĩ lại, chỉ 15p e đã có chục triệu trong tay, 2 con mụ hay bắt nạt e sẽ phải nhìn e với ánh mắt sợ hãi, sẽ nịnh nọt em, sẽ tôn vinh em, em có thể sai khiến 2 mụ như 2 con hầu. Họ đối xử với em như vậy, e ko bực hay sao?
Tu bi con tơ niu :shame::shame::shame:

vãi loz review như thật :gach::gach::gach::gach: