Công việc thì ai cũng đi làm mưu sinh thôi, có người này người nọ, người tốt người xấu, người giỏi người dở, người kiếm nhiều người kiếm ít. Sống sân si quá làm gì cho nó mệt người.
Riêng tôi thì tôi thấy nghĩ cứ suy nghĩ đơn giản cho nhẹ đầu, cố gắng làm tốt công việc chuyên môn 1 chút giao tiếp/quan hệ là ổn. Tôi tiếp xúc cũng nhiều thì thấy cũng đủ các thể loại HR/Headhunter, và dĩ nhiên ngược lại, họ cũng tiếp xúc đủ loại ứng viên. Ông tiếp xúc 1 hoặc 1 vài người mà đưa ra quan điểm hay đánh giá chung chung thì không hợp lý và khách quan lắm. Còn chảnh thì tôi thấy liên quan đến tính cách, con người hơn là công việc.