anhlucky22
New Member
- Joined
- Dec 11, 2017
- Messages
- 175
- Reaction score
- 0
Tùy công ty, cty nào chia việc thì khỏe. công ty tui 1 đứa HR vừa kiêm chấm công tính lương, BHXH , nhân sự 200 người mà nó làm ngày đêm luôn nè. do không phải giờ cố định mà theo ca nữa , với có phần mềm ERP toàn hệ thống, phải cập nhật dữ liệu NV vào PM khi có Nv mới. lúc nào cũng thấy hết làm BH rồi qua phần mềm xong qua chấm côngchetvislo said:HR
- Chấm công, tính lương
- BHXH
- Tuyển dụng
- Phụ trách việc hành chính công ty. Nói chung việc nào ảnh hưởng tới công ty hoặc hoạt động công ty là gánh hết. Chua lè
Nhàn cái háng. Lương từ 7-9tr là căng
Còn nhỏ HR bên tuyển dụng thì chạy xút quần để đạt chỉ tiêu. do lượng NV ra vô liên tục. 1 tháng 10 đứa vô thì cũng phải 15 mạng out