Em sống và làm việc ở HP đây, năm ngoái làm ở 1 công ty xây dựng cũng gọi là hơi to, môi trường làm việc thì ổn, nhưng vấn đề là ở mấy lão sếp, cơ bản công ty này cũng mới phát triển, vốn cũng không nhiều nhưng mấy lão thích làm to, xây dựng thì mấy lão làm 2 mảng là tư vấn giám sát và thiết kế, vì thấy bên tư vấn giám sát có thể kiếm được nhiều tiền hơn và mấy lão ham làm giàu nhanh nên tập trung về mảng đấy, bỏ bê mảng thiết kế, hậu quả là các sếp không chú trọng đến công việc thiết kế, không chịu đầu tư, tìm kiếm khách hàng, cuối cùng bên thiết kế không có việc, đến lúc này mấy ông nghĩ ra 1 cách, có thể gọi là hèn, đó là chuyển đổi phòng thiết kế từ làm việc nhận lương cứng sang làm khoán, mọi quyền lợi đều bị cắt, mà đầu tiên là đóng bảo hiểm, làm khoán thì ai làm nhiều ăn nhiều, ít ăn ít, nhưng vấn đề ở đây là mấy lão chuyển đổi hình thức vì cty không có việc, mà lại không muốn mất lương hàng tháng cho nhân viên, mà đuổi thì mấy lão cũng chẳng có cớ gì để đuổi. Chuyển đổi đúng vào cuối năm ngoái, anh em trong phòng bị 1 phen lao đao, lúc đầu phía công ty giao ước, hàng tháng sẽ đưa cho mỗi nhân viên 5 triệu gọi là tiền ứng trước, vì làm khoán, khách nhiều khi chưa trả tiền ngay, nhận tạm tiền ứng rồi khi nào tiền khách về sẽ thanh toán tiếp, mà vấn đề là nhiều dự án khách nợ cả năm đéo đòi được, bây giờ mỗi anh em nhân viên nhận 5 triệu đéo hiểu sống kiểu gì luôn, ai cũng muốn nghỉ nhưng cuối năm, chẳng xin được việc ở công ty khác. Lúc đầu thì đã chốt chi trả theo hình thức đó rồi, nhưng đến hạn nhận tiền ứng trước thì mấy lão cố tình nhây, đéo muốn đưa, về sau phải hỏi han đủ kiểu mới lấy được, dm may mà thoát được khỏi cái công ty đấy. Chỉ tiết là không được làm việc cùng các anh chị nhân viên, vì họ đều là người tốt tính, chỉ có mấy lão sếp là chẳng ra gì.