Hội anh em ngồi chơi chờ lãnh lương thưởng qua tết dong điểm danh

ChauTinhTo

New Member
Joined
Sep 28, 2017
Messages
1,891
Reaction score
1
Mới có việc đi làm lại sau thời gian dài thất nghiệp mà giờ qua tết nghỉ nữa sao?
 

Kriss

New Member
Joined
Oct 1, 2017
Messages
249
Reaction score
0
60 ngày ko biết có trụ nổi không đây.

Ngồi nhiều bụng ngày càng to, mắt thì kém, chắc phải đi cắt kính quá!
 

canguvang1098

New Member
Joined
Sep 28, 2017
Messages
1,143
Reaction score
0
quoctrunglv said:
Người ta tránh tuyển cuối năm, nhưng việc nó đến, cần người thì vẫn phải tuyển. Ngồi đợi tới sang năm mất bao chi phí.
adcarry.ver1 said:
Vớ vẩn, tâm lý chung cuối năm lấy thưởng tết r mới nhảy, xin việc tầm này thường những thằng ất ơ, vi phạm bị ta hạn chế tuyển cuối năm lắm ông ơi.
Các bác cho em hỏi luật lao động hình như không cho đuổi nhân viên nếu không gây hậu quả gì nghiêm trọng đúng không các bác nhỉ,chứ ngồi chơi chờ lãnh lương như vậy doanh nghiệp họ không đuổi được ah các bác
 

thekhai

New Member
Joined
Apr 4, 2018
Messages
56
Reaction score
0
adcarry.ver1 said:
Vớ vẩn, tâm lý chung cuối năm lấy thưởng tết r mới nhảy, xin việc tầm này thường những thằng ất ơ, vi phạm bị đuổi mới đi xin việc, mà chả ai muốn tuyển mấy người như này cả:stick: nên người ta hạn chế tuyển cuối năm lắm ông ơi.
Đi làm bao nhiêu năm rồi mà nói câu chói tai vậy thím. Quy luật cung cầu thôi, cuối năm head hunter vẫn phải chạy KPI chết bỏ, họ sẽ tìm người để bảo đảm KPI

Còn về người lao động, đâu phải ai nhảy việc cuối năm cũng là mấy cha ất ơ, rất nhiều công ty chơi chiêu trò kết thúc hợp đồng cuối năm hoặc mấy công ty outsource họ end contract với đối tác giai đoạn này. Tôi gặp rất nhiều tình trạng này và tôi cũng bị 1 lần vào năm 2017, nghỉ việc đúng ngày 31/12. Tất nhiên công ty vẫn bồi thường 2 tháng lương, lúc đó tìm việc mệt mỏi luôn
 
Top