Góc than thở nhân sự ra đi sau Tết

MyTomChuaCay

New Member
Joined
Apr 15, 2018
Messages
85
Reaction score
1
Vietnam Overclocking Zone said:
mình chưa hề ký vào 1 bản hợp đồng lao động nào, hồ sơ cũng chưa nộp, sao công ty vẫn đóng được bảo hiểm cho mình nhỉ, làm được 7 tháng đóng bảo hiểm được 5 tháng rồi, chuẩn bị nghỉ sang chỗ khác, vừa báo hôm qua, cuối tháng nghỉ, mà vẫn lơ ngơ vụ này, sau tháng này thì ví dụ sang thử việc chỗ khác, nó nối bảo hiểm cho mình thì mình phải đóng tiếp tháng đó hay công ty sau đóng luôn các bác nhỉ (làm ở công ty sau mới chỉ là thử việc 3 tháng)
Công ti sẽ đóng BH cho các emm vào đúng các tháng các bác làm ứng theo kì lương tương ứng.
Hiện tại em còn trẻ, a thấy ko quan trọng cái vấn đề BH này đâu. TH của em thì bị ngắt quãng 2 tháng, có nhu cầu thì liên hệ với P. HCNS công ty mới họ đóng nối cho. Nhưng là tiền mình nộp nhé. đóng 100%.
 

choideemanh12

New Member
Joined
Oct 1, 2017
Messages
578
Reaction score
0
thật ra thì cũng khó nói nếu ông thớt nói mỗi vậy, vì quyết định chính là tiền lương, thưởng nhưng các yếu tố bên cạnh như môi trường hay thái độ sếp với nv cũng quyết định chứ k chỉ nói mỗi vấn đề tiền được, mà cty nào chả có bh trừ phi đang thử việc chưa đóng còn k nv đang làm ai mà dám nhảy kiểu ý cty đếch quyết toán bh thì lại khóc
 

can1dongten

Active Member
Joined
Sep 28, 2017
Messages
2,555
Reaction score
0
d m t đi dạy éo có hd mà khi nghỉ vẫn bàn giao này nọ, vẫn mail trước cả tuần này, trong khi t thích thì nay báo mai off luôn cũng éo ai nói gì dc. Cty ông ntn nên ng ta mới tỏ thái độ như thế.
 

minhtri_595

New Member
Joined
Sep 27, 2017
Messages
810
Reaction score
0
can1dongten said:
d m t đi dạy éo có hd mà khi nghỉ vẫn bàn giao này nọ, vẫn mail trước cả tuần này, trong khi t thích thì nay báo mai off luôn cũng éo ai nói gì dc. Cty ông ntn nên ng ta mới tỏ thái độ như thế.
1

nếu 1 ng mà như vậy thì do họ
mà nhiều ng mà như vậy là do cty rồi
 

huutai142

New Member
Joined
Sep 28, 2017
Messages
269
Reaction score
0
bác nào tìm việc quăng CV qua em, [email protected]
có 21k connection LinkedIn, HR/Headhunt đủ các ngành

đăng giúp các bác thôi, free nhé
 

xin.dung.hoi.vi.sao

New Member
Joined
Sep 28, 2017
Messages
556
Reaction score
1
tuyenus said:
Hihi. Công ty nào vậy:sexy::sexy:

Gửi từ HUAWEI RNE-L22 bằng vozFApp
Chắc là công ty Nhật rồi, năm tài chính toàn cuối tháng 3 đầu tháng 4.

Thưởng với tăng lương toàn tầm tháng 4 hàng năm thôi

Thí chủ có phải bên Toyota Tsusho không ?! :beauty::beauty::beauty:
 

Incoming

New Member
Joined
Sep 27, 2017
Messages
729
Reaction score
2
tadienceco said:
Cty có vấn đề gì sao mà nghỉ kinh vậy thím?Cty thím làm bên mảng gì?Image
Ông sếp phòng kỹ thuật làm việc quá chán, gđ điều hành giao việc mà ổng giao ngược lại luôn =))
Còn các phòng ban thì vì cái quy trình rối rắm của ổng nên không thể phối hợp được với nhau, nên cũng chán.
Cty tư nhân nên quỹ lương cũng có hạn, dev vào cả năm chả được tăng miếng lương nào, việc thì nhiều, ăn chửi suốt ngày nên đâm ra nản
Cty em làm kinh doanh thẻ cào.

Sent from Daed Phone using vozFApp
 

tux_uit

New Member
Joined
Sep 2, 2019
Messages
963
Reaction score
0
Tuyển freelanver nào thím.
Tui xung phong. :byebye::byebye::look_down::look_down:
 

Thay giao dang yeu

New Member
Joined
Apr 10, 2019
Messages
70
Reaction score
1
UcCheLaptop said:
Công ty năm nay làm ăn khó khăn, không có thưởng Tết như các năm trước nhưng cũng trả lương đầy đủ đúng hẹn. Có có lì xì ít là lấy lộc năm mới. Vậy mà sáng nay mở email lên check thì thấy vài bạn xin nghỉ, nói là đã suy nghĩ rất lâu blabla... Có mỗi cái email xong biến luôn, công việc không transfer, liên lạc thì ò í e. Nghĩ mà nó chán... :sweat:
Thì tăng lương lên.
Còn làm ăn đéo hiệu quả thì dẹp mẹ đi chớ để tế à :go:.
Năm 2020 rồi còn đi rên rỉ ba cái này :go:.
Bọn nó nghỉ vì có việc khác tốt hơn chứ mày muốn cái lol què gì nữa :eek:ps:. Muốn trả lương thấp vẫn có người cho mày bóc lột à :eek:ps:
 

suisei

New Member
Joined
Feb 7, 2018
Messages
288
Reaction score
0
dangtuyet said:
nếu lao động tự do ko có BH thì trong điều khoản và ngay lúc ban đầu sẽ giữ lại bao nhiêu % lương tháng đầu tiên đó tới khi nghỉ việc thì trả lại đủ, điều kiện là báo trước khi nghỉ 30 ngày chẳng hạn là ok.
Éo mie đã không có bảo hiểm cho người ta mà còn đòi giam lương. Khôn như ông quê tôi đầy. Tôi mà là lao động tự do cho cty như vậy tôi còn đòi đặt cọc trước nửa tháng, một tháng lương cho tôi tôi mới làm.
 
Top