Công ty có quyen giữ lương, thưởng nhân vien trong 1 năm de phát trien 1 bộ phan nào đó ko

onlyc12

New Member
Joined
Oct 28, 2019
Messages
29
Reaction score
0
Như tít mình ghi. Mình năm nay 30, đang làm ben 1 cty khá lớn ở VN. Năm nay cty thuong noel, thuong Tet khá cao so vời mb chung
Nhưng có 1 dieu mình thac mac là bộ phận mình đang làm đa tách ra thành 1 cty con và ben cty con giữ 50% tien thưởng nóng ( chiet khau của hang ) và giữ 50% thuong của bộ phan QL, neu ai làm ở cty con het năm sau mới tra, còn ai qua Tet nghỉ thì mat luôn phan tien thưởng đó
:sosad:Còn lí do giữ thì ben cty.nói là de phat trien cty con ????????
Theo mình biet thì cty muốn phat trien bộ phan nào thì cty phai lay tien của cty phat trien, chứ sao lai lay tien của NV làm viec đó ????
 

gelu567890

New Member
Joined
Sep 28, 2017
Messages
4,653
Reaction score
0
Nó đâu dám giam lương của bạn, công đoàn hành cho chết ngay.

Thưởng thì là chuyện khác, đọc lại hdld xem nó có quy định gì ko

Sent from HUAWEI Mate 20 pro using vozFApp
 

tetsuya

New Member
Joined
Sep 28, 2017
Messages
1,104
Reaction score
0
onlyc12 said:
Như tít mình ghi. Mình năm nay 30, đang làm ben 1 cty khá lớn ở VN. Năm nay cty thuong noel, thuong Tet khá cao so vời mb chung
Nhưng có 1 dieu mình thac mac là bộ phận mình đang làm đa tách ra thành 1 cty con và ben cty con giữ 50% tien thưởng nóng ( chiet khau của hang ) và giữ 50% thuong của bộ phan QL, neu ai làm ở cty con het năm sau mới tra, còn ai qua Tet nghỉ thì mat luôn phan tien thưởng đó
:sosad:Còn lí do giữ thì ben cty.nói là de phat trien cty con ????????
Theo mình biet thì cty muốn phat trien bộ phan nào thì cty phai lay tien của cty phat trien, chứ sao lai lay tien của NV làm viec đó ????
Lương không được phép giam khi không có lý do. Muốn trích lương cũng phải có lý do và công đoàn chấp nhận.
Thưởng thì là 1 vấn đề khác, cái đó là do chính sách của công ty và công đoàn công ty chọn. Nó thích là nó sửa, nó thích là nó bảo doanh thu còn kém nó giữ lại hay cắt giảm.
Lương 13 xem là thưởng dựa trên lương cơ bản của hợp đồng lao động nên như trên, nó có thể giam theo chính sách
 

onlyc12

New Member
Joined
Oct 28, 2019
Messages
29
Reaction score
0
tetsuya said:
Lương không được phép giam khi không có lý do. Muốn trích lương cũng phải có lý do và công đoàn chấp nhận.
Thưởng thì là 1 vấn đề khác, cái đó là do chính sách của công ty và công đoàn công ty chọn. Nó thích là nó sửa, nó thích là nó bảo doanh thu còn kém nó giữ lại hay cắt giảm.
Lương 13 xem là thưởng dựa trên lương cơ bản của hợp đồng lao động nên như trên, nó có thể giam theo chính sách
Nhưng mà nó giữ tới 1 năm lận bác ơi. Trong khi các bp khác deu nhận bth.Cty e gan nay chục bp khac nhau mà có mỗi bp e là bị vay. Chứ chính sách chung thì ko nói
 

Sick Duck

New Member
Joined
Dec 19, 2017
Messages
404
Reaction score
1
Biết là cậu đang rối bời nhưng đ!t mẹ không viết được câu cú nó nên hồn một tí à? Đọc rức cả mắt.
 

onlyc12

New Member
Joined
Oct 28, 2019
Messages
29
Reaction score
0
Sick Duck said:
Biết là cậu đang rối bời nhưng đ!t mẹ không viết được câu cú nó nên hồn một tí à? Đọc rức cả mắt.
Sr bác, đt e bị liet 1 số chỗ nen gõ ko dc:sweat:
 

cậu bé bút chì

New Member
Joined
Oct 4, 2017
Messages
2,694
Reaction score
1
Thưởng thì chịu thôi, ko thể kiện được. Bao giờ nó giữ lương thì doạ đẩy đơn sang sở LĐ TB XH nó mới rén.

Thôi thì coi như năm nay ko thưởng, sang năm nhận bù vậy :haha: theo lời lãnh đạo là đang khó khăn ae cống hiến vì bộ phận vậy
 

WENBIE

New Member
Joined
Sep 28, 2017
Messages
15,188
Reaction score
4
Sáng nay lên gặp sếp đấm vỡ mồm nó đi
 

tetsuya

New Member
Joined
Sep 28, 2017
Messages
1,104
Reaction score
0
onlyc12 said:
Nhưng mà nó giữ tới 1 năm lận bác ơi. Trong khi các bp khác deu nhận bth.Cty e gan nay chục bp khac nhau mà có mỗi bp e là bị vay. Chứ chính sách chung thì ko nói
Giam thưởng, giấu thưởng thì cả phòng có làm đơn khiếu nại lên công đoàn để hòa giải, trả lại thưởng. Chứ kiện với thưởng là không thể. Hòa giải không được thì chờ ăn hành.
 

danvt

New Member
Joined
Sep 30, 2017
Messages
201
Reaction score
0
có chỗ nào thấy giữ lương đâu, nó giữ thưởng mà. Chỗ tôi giam 4-5 tháng lương, thằng nào muốn nghỉ thì nó chung đủ, còn ko thì nó nợ lương, mấy anh cứ kêu kiện cáo ra sở lđtbxh, có mà kiện củ khoai, bọn cty nó chả sợ đếch gì đâu.
 
Top