tất nhiên rồi, chát với nhân viên hỗ trợ bao giờ nó cũng trả lời vòng vo hết, và sẽ lôi quy trình ra để nói với mình, cuối cùng chả giải quyết vấn đề gì (vì quyền hạn nó cũng chỉ có thế, nó đẩy lên cấp cao hơn cũng bị đẩy về ), ít nhất phải nói chuyện đc với quản lý hoặc trưởng bộ phận thì mới...
ăn 1% chênh lệch là khá cao, 0.5 thôi là đủ, CTV thưởng cao thì người ta mới hăng hái làm, nhất là giai đoạn đầu, thêm nữa CTV đặc thì là làm ngắn nên thưởng cao mới thu hút được người. ăn ít mà hệ thống lớn thì nó bền hơn là ăn nhiều mà hệ thống nhỏ, quan điểm của người từng là trung gian ăn...
Thế có thể phiên dịch thiếu, giờ không có giấy tờ gì thì phải chịu, thanh lý thôi, ép nó mất mối làm ăn chứ đc gì
Sent from Xiaomi MI 8 Lite using vozFApp
This site uses cookies to help personalise content, tailor your experience and to keep you logged in if you register.
By continuing to use this site, you are consenting to our use of cookies.